Ulykkesforsikring med overskudsdeling
Med en ulykkesforsikring kan du få erstatning, hvis du kommer ud for en ulykke, som medfører varige men eller død. Hos GF Forsikring kan du selv tilpasse dækningerne efter dit behov.
Lønsikring giver økonomisk tryghed
Få økonomisk tryghed, hvis du mister dit job. Med en lønsikring kan du supplere dine dagpenge, så du samlet set kan få op til 90 % af din løn i enten 6 eller 12 måneder, hvis du bliver ufrivilligt ledig. Du får samtidig mulighed for at få professionel sparring i opsigelsesperioden, så du står stærkt i din videre jobsøgning.
Hvad dækker en lønsikring?
En lønsikring er et supplement til dagpenge fra din a-kasse. Bliver du ufrivilligt ledig, kan du sammen med dine dagpenge få op til 90 % af din tidligere løn i op til 12 måneder. Det giver dig økonomisk tryghed og et ekstra sikkerhedsnet i hverdagen.
- Dækker op til 90 % af din tidligere løn inklusive dagpenge
- Vælg mellem 6 eller 12 måneders dækning
- Gælder ved ufrivillig ledighed
- Præmien er fradragsberettiget
Fordele ved lønsikring
- Mulighed for at få udbetaling fra din lønsikring allerede 6 måneder efter, at du har købt den. Hos nogle selskaber er der først mulighed for udbetaling efter 12 måneder
- Udbetaling for hver dag, du er ledig. Nogle selskaber udbetaler kun, hvis du har været ledig i en hel kalendermåned
- Markedets korteste genoptjeningsperiode på kun 3 måneder
- Vælg selv, om din lønsikring skal være med eller uden en selvrisikoperiode
- Vælg mellem udbetaling i 6 eller 12 måneder
- Behold lønsikringen helt frem til, du går på pension.
Sammensæt din lønsikring
Du kan skræddersy lønsikringen til dit behov. Der er enkelte krav, som skal være opfyldt, før du kan få lønsikring.
- Være eller blive medlem i GF med en eller flere private forsikringer
- Være medlem i en dansk a-kasse og bosat i Danmark
- Være lønmodtager i Danmark og arbejde mindst 25 timer om ugen
- Være ansat i fast job uden tidsbegrænsning
- Være fyldt 18 år - men endnu ikke være fyldt 64 år
- Endnu ikke være opsagt eller kende til kommende ledighed
- Du må ikke være ansat hos nærmeste familie
- Du må ikke have en arbejdsgiver, som modtager offentlig støtte til din løn
- Du må ikke være ansat i en virksomhed, hvor du alene eller sammen med nærmeste familie har ejerskab eller stemmeret over 50 %.
Lidt om det praktiske
Vi tilbyder lønsikring i samarbejde med Fri Forsikring. Derfor er det Fri Forsikring, der byder dig velkommen, når du køber en lønsikring. Det er også Fri Forsikring, der sender police og forsikringsbetingelser til dig.
Skulle du være så uheldig at miste dit arbejde ufrivilligt, er det også Fri Forsikring, der hjælper dig.
Når du har købt en lønsikring, er det vigtigt, at du kontakter GF Forsikring eller Fri Forsikring, hvis der sker ændringer i din ansættelse eller i din løn. Det kan nemlig betyde, at du skal betale mere eller mindre, hvis du fortsat vil have samme dækning.
Hvornår får jeg udbetalt lønsikring?
Du skal have betalt præmie i mindst seks måneder, inden du er kvalificeret til udbetaling af lønsikring – vi kalder det ”kvalifikationsperioden”. For at du kan få udbetaling, skal du også have haft minimum seks måneders sammenhængende arbejde, fra din lønsikring er trådt i kraft og indtil du bliver ufrivilligt ledig - det kalder vi ”arbejdskrav”.
Har du valgt en lønsikring ”med selvrisikoperiode”, udbetaler vi første rate efter 30 dages ledighed. Har du valgt ”uden selvrisikoperiode”, udbetaler vi fra din første ledighedsdag.
Sådan anmelder du en skade
Hvis du er blevet opsagt og har brug for din lønsikring, skal du anmelde din ledighed senest 14 dage efter, at du har modtaget din opsigelse.
- Anmeld ledighed på mail info@friforsikring.dk.
- Anmeld ledighed på tlf. 82 27 80 80
- Mandag 10.00 til 16.00
- Tirsdag til fredag 10.00 til 14.00
Du er også velkommen til at kontakte os i GF Forsikring på tlf. 70 13 80 80, hvis du har spørgsmål.
Hvad koster en lønsikring?
Prisen på en lønsikring afhænger blandt andet af din alder, bopæl og jobtype. Derudover er der især to andre faktorer, som spiller ind:
- Hvad er din månedsløn (før skat)?
- Hvor længe ønsker du at være dækket? 6 eller 12 måneder?
Af samme årsag kan prisen på en lønsikring variere, da den er individuel. Du er dog altid mere end velkommen til at få et uforpligtende tilbud, hvor du kan se din nøjagtige pris.
Vil du høre mere om lønsikring, kan du udfylde formularen og blive kontaktet, så du får et overblik over dine muligheder.
Få del i overskuddet
GF er medlemsejet, og vi deler overskuddet med vores medlemmer. Det sker i form af en rabat, vi trækker fra prisen på dine forsikringer, hver gang du betaler dem.
10 % i samlerabat
Når du tegner minimum 3 private forsikringer i GF, får du 10 % i samlerabat (gælder ikke bil-, veteranforsikring, sundhedsforsikring og lønsikring).
Særlige fordele for 0 kr.
Som medlem i GF får du adgang til lokale fordele i din GF-klub samt særlige medlemsfordele. Fx fri adgang til Læge 365 – online læge alle dage året rundt.
Spørgsmål og svar om lønsikring
Prisen på din lønsikring fastsættes bl.a. ud fra din beskæftigelse, bopæl og alder.
Præmien for din lønsikring er fradragsberettiget. Fradragsprocenten er 25,6 % og bliver automatisk indberettet til Skat.
Ja, udbetalinger fra en lønsikring er skattepligtige og bliver automatisk indberettet.
Din lønsikring gælder typisk, så længe du fortsætter med at betale præmien og opfylder betingelserne.
Du vælger selv, om udbetalingsperioden skal være 6 eller 12 måneder.
Lønsikringen dækker en del af din normale indkomst, hvis du mister dit arbejde og modtager dagpenge. Den fungerer som et supplement til dagpengene og udbetales i den periode, der fremgår af din police.
Nej, din lønsikring dækker ikke, hvis du ikke er ufrivilligt ledig – herunder hvis du selv har opsagt dit job.
Det kan være en god ide at have en lønsikring, hvis du ønsker ekstra økonomisk tryghed ved ledighed.
Lønsikring anbefales, hvis du har en bruttoløn på mindst 26.685 kr.
Download de gældende forsikringsbetingelser
