Ansættelsesprocedure

Send din ansøgning
Vi modtager kun ansøgninger elektronisk gennem vores online registreringssystem. Vores erfaring siger, at det sikrer dig den bedste og mest effektive behandling af din ansøgning.

Gå ind under ledige stillinger og find det ønskede job. Her indtaster du kontaktoplysninger og vedhæfter din ansøgning, CV og eventuelle bilag. Hurtigst muligt herefter får du en bekræftelse på, at vi har modtaget din ansøgning.

Uopfordret ansøgning
Du er velkommen til at søge uopfordret til stillinger i vores klubber eller til hovedkontoret i Odense. De stabs- og forsikringstekniskeafdelinger er placeret på hovedkontoret. Til vores ledige stillinger søger vi, når det er relevant også blandt de uopfordrede ansøgninger i vores database.

Indkaldelse til samtale
Ved samtalen får du bl.a. mulighed for at høre nærmere om GF og stillingen, og vi får mulighed for at høre, hvem du er, og hvad du kan bidrage GF og stillingen med.

Ofte er en samtale nok, for at vi kan foretage den endelige udvælgelse. Dog vil der i nogle tilfælde også være en samtale nummer to, men det afhænger af den enkelte stilling og ansøgerne.

Test
Vi bruger kun test i særlige funktioner og lederstillinger.

Fortrolighed og etik
Vi lægger vægt på en høj etik og fortrolighed i ansættelsesprocessen, og det er vigtigt for os, at du som ansøger oplever at blive behandlet professionelt og med respekt. Vi behandler din ansøgning og dine dokumenter fortroligt. I forbindelse med at vi indhenter referencer, retter vi aldrig henvendelse til nuværende eller tidligere arbejdsgivere uden først at have aftalt det med dig.