Rekrutteringsproces

Modtagelse af ansøgning
Vi modtager kun ansøgninger elektronisk gennem vores online registreringssystem. Vores erfaring siger, at det sikrer dig den bedste og mest effektive behandling af din ansøgning.

Gå ind under ledige stillinger og find det ønskede job. Her indtaster du kontaktoplysninger og vedhæfter din ansøgning, CV og eventuelle bilag. Hurtigst muligt herefter får du en bekræftelse på, at vi har modtaget din ansøgning.

Indkaldelse til samtale
Efter ansøgningsfristen vil din ansøgning bliver vurderet, og det bliver besluttet, om vi ønsker at invitere dig til en uddybende samtale. Du vil få besked herom på enten mail eller telefon.

Under samtalen får du bl.a. mulighed for at høre nærmere om GF og stillingen, og vi får mulighed for at høre, hvem du er, hvilke personlige og faglige kompetencer du besidder, og hvordan disse kan skabe værdi for GF og den specifikke stilling.

Ofte er en enkelt samtale nok, for at vi kan foretage den endelige udvælgelse. Dog vil der i nogle tilfælde også være en samtale nummer to, men det afhænger af den enkelte stilling og ansøgerne.

Fortrolighed og etik
Vi lægger vægt på en høj etik og fortrolighed i ansættelsesprocessen, og det er vigtigt for os, at du som ansøger oplever at blive behandlet professionelt og med respekt. Vi behandler din ansøgning og dine dokumenter fortroligt. I forbindelse med at vi indhenter referencer, retter vi aldrig henvendelse til nuværende eller tidligere arbejdsgivere uden først at have aftalt det med dig.

Test
Til rekruttering i forskelligartede funktioner og lederstillinger, vil der i nogle tilfælde anvendes opgaver og test i forbindelse med samtalen. Test og opgaver vil på samme måde som ansøgninger, blive behandlet fortroligt.

Introduktion
Som ny medarbejder vil du i den første periode af ansættelsen blive introduceret grundigt til GF Forsikring. Herunder får du indsigt i GF Forsikrings historie samt virksomhedens opbygning og strategi. Derudover kommer du rundt i hovedkontorets forskellige afdelinger, hvor du introduceres til afdelingens specifikke aktiviteter, forretningsgange og processer.